Достижение целей организации: условия, стратегии и методы. Какие стратегии можно использовать для достижения целей сдерживающей политики? Почему надо помогать конкурентам

Все мы хотим добиться успеха в самых разных начинаниях - будь то потеря веса, обучение игре на гитаре, изучение иностранного языка, умение делать что-то своими руками или открытие собственного бизнеса. Для тех из нас, кто попытался и провалился, успех может казаться чем-то недостижимым. Почему один человек преуспевает, а у другого ничего не выходит? В первую очередь, дело в мышлении. Кроме того, успешные люди выработали у себя ряд привычек, которые помогают им достигать поставленной цели.

Конечно, никакие советы не смогут гарантировать вам успех. Все будет зависеть только от вас. Помните, что начать стоит со своего мышления, а уже затем все ваши идеи обретут физическую форму посредством ваших действий. Верьте в себя! А чтобы помочь вам, предлагаем ознакомиться с рядом привычек, благодаря которым вы сможете устанавливать цели и достигать их.

Определите ваши главные ценности

Что важно для вас? Может показаться, что определение ценностей не имеет никакого отношения к разговору о достижении успеха. Однако постановка целей, которые соответствуют тому, что важно для вас, является ключом к созданию внутренней мотивации. Сядьте и постарайтесь осмыслить то, что представляет для вас ценность. Выберите несколько вещей и запишите их. Напоминайте себе о них каждый день и удостоверяйтесь в том, что вы по-прежнему следуете им в вашей работе.

Установите цель

Для начала поставьте перед собой одну цель. Она должна быть достаточно серьезной, чтобы по ее достижении вы обрели чувство выполненного долга. Также, как сказано в предыдущем пункте, цель должна соответствовать вашим ценностям. Очень важно сфокусироваться на том, чего вы планируете достичь. Чем более целенаправленно вы будете работать, тем выше ваши шансы на успех. Не стоит разрываться между несколькими целями. Ведь многозадачность, возможно, и хороша в некоторых аспектах, однако она распыляет вашу активность и отодвигает сроки достижения задуманного.

Установите срок для достижения успеха

Очень важно определиться с тем, когда вы планируете достичь своей цели. Однако удостоверьтесь в его реалистичности. Но в то же время не давайте себе слишком много времени. Установив сроки, вы сделаете процесс более реальным, что поможет вам достичь желаемого.

Мыслите позитивно

Поверьте, полностью в ваших силах достичь поставленной цели. Представьте себе тот момент, когда вы добьетесь желаемого результата точно в срок или даже раньше. Не стоит думать о неудачах, которые могут произойти на пути к вершине. Не обращайте внимания на людей, которые говорят вам, что вас ждет провал. Позитивное мышление и вера в свои силы делают успех неизбежным.

Последствия, которые повлечет за собой срыв сроков

Обязательно ярко представьте себе негативные последствия, которые станут результатом того, что вы не достигните своей цели в установленное время. Необходимость, как известно, - мать всех изобретений. Хорошо, если вы в силах поддерживать свою внутреннюю мотивацию. Если же нет, то подобный механизм поможет вам оставаться нацеленным на успех.

Еженедельные и ежедневные цели

Разбейте цели по неделям и дням. Такой план поможет вам в достижении необходимого результата. Постарайтесь свести количество задач, которые нужно выполнить в течение дня, к минимуму. При этом сосредоточьтесь только на завершении того, что входит в ваш план, отложив остальные дела напоследок. Если вы закончили ту или иную работу раньше, чем думали, то можно переходить к следующей цели из еженедельного плана. Также постарайтесь выполнять самые сложные задачи во время, когда ваша работоспособность наиболее высока. Как правило, проще всего делать это в первую очередь, то есть утром.

Расставляйте приоритеты

Распределите стоящие перед вами задачи по степени их важности. Не всегда правильно делать в первую очередь наиболее срочную вещь. Для начала следует сконцентрироваться на задаче, которая является самой важной. К слову, нередко, именно такие вещи - самые срочные. К тому же выполнение самой тяжелой задачи в первую очередь повысить вашу работоспособность. Ведь самое сложное будет позади, и теперь вы быстро сможете разобраться с более простыми вещами.

Рискуйте

Подталкивайте себя вперед. Выходите из зоны комфорта. Это самые лучшие способы узнать что-то новое и ускорить ваш прогресс. Если вы ищете новые идеи, то не сможете добиться успеха, не рискуя. Поэтому следует взять себя в руки, распрощаться со страхами и неуверенностью и сделать следующий шаг в неизвестное на пути к заветной цели.

Настойчивость

Провалы неизбежны, если вы отваживаетесь на риск. А именно так вы будете поступать, если хотите добиться успеха. Но не стоит опускать руки раньше времени. Ведь эту ошибку совершает много людей, которые уже находятся на полпути к заветной цели. Не попадайте в ловушку! Визуализируйте свой успех. А неудачи используйте для того, чтобы извлечь из них уроки и опыт, которые пригодятся вам в будущем. Поэтому если на пути к успеху вы упали, то встаньте, отряхнитесь, взбодритесь и снова идите вперед.

Учитесь

Никогда не переставайте учиться. Узнавайте, что делают другие люди. Выясняйте, что уже было сделано и как. Не уставайте набираться знаний, которые могут помочь вам на пути к успеху.

Анализируйте

Каждый день находите время, чтобы спокойно сесть и поразмышлять о своих целях и том прогрессе, которого вам удалось достичь. Подумайте о том, в чем вы преуспели, а где необходимо что-то изменить. Не забудьте удостовериться, что все, что вы делаете, соответствует вашим основным ценностям.

Мечта, заветное желание, жизненная цель – на первый взгляд, это похожие понятия. На самом деле эти слова обозначают совершенно разные вещи. Мечта может быть нереальной, а желание – невыполнимым. Чтобы то, о чем вы мечтаете, сбылось, надо от пожеланий перейти к целеполаганию. Однако цель тоже может остаться недостигнутой, если вы неверно ее сформулируете. Правильная постановка целей и их достижение. Эта логическая цепочка – путь к успеху.

Как правильно ставить цели

Целеполагание – процесс постановки цели. Этому понятию посвящено много научно-популярных книг. Как утверждают психологи, верно сформулированная задача – 50% гарантии ее достижения. Многие не знают, как ставить цели правильно. Поэтому неудивительно, что стали популярны тренинги, где профессиональные психологи учат основным принципам целеполагания. В отличие от желания и мечты, цель – понятие определенное, четкое, так как за ней стоит конкретный результат. Этот результат надо видеть. В достижение цели необходимо верить. Только тогда ее можно действительно добиться.

Формулировки: «Я хочу расширить свой бизнес», «Я хочу увеличить свои доходы» – примеры желаний. Чтобы перевести их в категорию целей, надо конкретно определить, что значит для вас расширить бизнес. Открыть новые филиалы? Расширить ассортимент услуг? Привлечь большее количество клиентов? Увеличить объем производства? Насколько увеличить или расширить: на 20% или в 2 раза? Результат, к которому вы стремитесь, должен быть измеряем.

Результат, к которому вы стремитесь, должен быть измеряем.

Лучше всего записать конкретно поставленную цель в ежедневник. Для ее формулировки используйте активные глаголы, типа «сделать», «заработать», «достигнуть». Не употребляйте слова «надо», «необходимо», «нужно», «следует», так как они несут смысловой оттенок принудительности, преодоления внутренних барьеров. Это ваша цель. Вы хотите ее достигнуть, никто не заставляет вас это делать.

Достигать слишком простые цели не интересно. Задача должна быть сложной, чтобы на пути к ней приходилось преодолевать трудности, только так можно развиваться. Но цель должна быть реальной. Поэтому перед ее формулировкой надо проанализировать настоящее положение вещей и оценить имеющиеся ресурсы и возможности. Открыть сразу 5 новых филиалов или увеличить доходы в 10 раз вряд ли получиться. Сначала добейтесь достижения более скромных целей. Со временем вы придете к тому, о чем даже не осмеливались мечтать в начале пути.

Правильная постановка цели обязательно содержит указание на время ее достижения. Например, цели расширить клиентскую базу или увеличить объем производства нужно конкретизировать процентными показателями (на 30%) и сроком (1 год).

Если вы научитесь правильно и конкретно формулировать цели для себя, то сумеете понятно и четко ставить их перед другими. Руководитель организации должен знать основные принципы целеполагания. Тогда от своих менеджеров он потребует правильно формулировать цели их работы. А это гарантия того, что они свои задачи действительно выполнят.

Как достичь целей

Методы достижения целей таковы:

Цель ведет к получению результата. Если для вас он очень важен, то добиться его будет легче. Представьте все плюсы от достижения конечного результата. Заранее предвкушайте ощущения радости и успеха, которые вы испытаете в тот момент. Тогда никакие страхи и сомнения не помешают на пути к поставленной цели. Этот прием психологи называют методом визуализации. Он помогает актуализировать для достижения цели все внешние и внутренние ресурсы, притягивает нужные идеи, людей, средства. Например, подумайте о преимуществах, которые получите, увеличив доход на 50%. Вы сможете позволить себе более дорогую недвижимость, машину, отдых, подарки близким. Повысите свой социальный статус. Какое из этих преимуществ для вас самое желанное? Представьте, что вы его уже достигли. И пусть эта картинка вас мотивирует. Когда вы ставите цели перед своими сотрудниками, помогите им увидеть плюсы их общих достижений. Повышение зарплаты, премии, карьерный рост, получение дополнительных средств в бюджет компании на корпоративные мероприятия.
Чтобы пройти длинный путь к достижению большой и важной цели, нужно разделить его на этапы. Для этого глобальная цель разбивается на цели поменьше. Они, в свою очередь, также могут быть раздроблены на более мелкие задачи. Если все это схематично изобразить на бумаге, то получится настоящая система целей и подцелей. Каждую из них старайтесь сформулировать четко с указанием сроков достижения, и тогда эту схему можно будет легко превратить в пошаговый план движения к главной глобальной цели. Такое планирование станет основой для составления понятной инструкции к действию для ваших подчиненных. Например, цель расширить ассортимент услуг можно разделить на подцели: изучить специфику новых услуг, закупить необходимое для их оказания оборудование, подобрать специалистов или обучить своих сотрудников, найти дополнительное место.
В достижении личных целей могут помочь близкие люди. А когда речь идет о задачах, связанных с бизнесом, не обойтись без помощи сотрудников и партнеров. Разбив глобальную цель на конкретные подцели, продумайте, кто из подчиненных может справиться с каждой из них наиболее успешно. Но помните, первоначальную цель ставили для себя вы, она важна для вас, поэтому и ответственность за ее достижение тоже лежит, в первую очередь, на вас. Если вы не придете к своей цели, потому что кто-то из сотрудников не выполнил поставленную перед ним задачу, то вина за это будет лежать на вас. Значит, ресурсы этого работника вы переоценили. Возможно, ему для решения своей задачи требуется больше времени или необходимо повысить квалификацию. А может быть, для достижения данной подцели нужен совсем другой специалист.
Постарайтесь заранее оценить препятствия, которые возникнут на пути достижения цели. Подумайте о том, как можно их преодолеть или устранить. Не все сразу, а постепенно, по одному. Конечно, предугадать все проблемы не получится. Но у вас будет план по устранению хотя бы части их.
Ищите дополнительные ресурсы. Новая информация, новые знания и умения помогут преодолеть преграды, которые сначала могут показаться самыми большими. Возможно, вам придется нанять новых специалистов (маркетологов, аналитиков, контент-менеджеров, бизнес-тренеров) или вашим прежним сотрудникам нужно будет пройти обучающие курсы, тренинги, семинары.
Составьте общий план действий на тот период времени, который вы отвели себе для достижения цели. В нем отразите, кто и в какие сроки будет решать промежуточные задачи, какие ресурсы и дополнительные вложения будут привлечены для преодоления препятствий. На основе общего плана составьте более подробные планы для каждого квартала, месяца и даже недели. Конечно, во время выполнения вам придется многое скорректировать в плане. Ведь на пути к цели у вас появятся новые знания, опыт, и обстоятельства могут поменяться. Скорее всего, во время осуществления плана вы увидите ошибки, допущенные при составлении. Так что по ходу движения нужно будет осуществлять работу над ошибками. Может быть, вам даже придется скорректировать поставленные цели, если вы поймете, что пока ваших ресурсов не хватает на достижение первоначальных. Но это не страшно. Все равно вы пройдете уже часть пути, приобретете новые знания и опыт, которые помогут скорректировать цели и двигаться дальше.
Периодически анализируйте свои цели, методы их достижения и ресурсы. Это полезно для дальнейшего рационального планирования своего пути.
Взвесьте цену, которую вам придется заплатить за достижение цели. Для обучения сотрудников и покупки оборудования понадобятся финансовые вложения. Чтобы контролировать работу нового филиала, нужно дополнительное время. Возможно, вам придется сократить часы личного отдыха или меньше времени проводить с семьей. Для прохождения тренинга надо потратить силы и энергию. А привлечение в дело партнера заставит отказаться от привычки решать все самостоятельно. Оцените свою готовность пожертвовать всем этим и выйти из своей зоны комфорта.

Цель всегда ведет к действиям, ведь если ничего не делать, то и цели не достигнешь. И наоборот, чтобы начать действовать, надо поставить себе цель. Лучше мотивации к действиям не бывает.

6). С учетом построенного дерева жизненно важных целей придайте описанию своей мечты форму видения – вдохновляющего, побуждающего к действию образа желаемого будущего, мобилизующего и других людей к участию в достижении Ваших замыслов.

7). Обсудите в группах из 3-5 человек свое видение собственной мечты.

КЛЮЧЕВАЯ ЦИТАТА:

Если ты не будешь заниматься тем, что тебе нравится, жизнь заставит тебя заниматься тем, что ты будешь ненавидеть. Народная мудрость

Чем я должен располагать

Для достижения своих

Замыслов?

Мастер Ли в совершенстве овладел искусством борьбы с драконами. Но в жизни применить его так и не смог –

не встретил ни одного дракона

Чжуан Цзы

Свои способности человек может узнать, только попытавшись применять их на деле

Луций Анней Сенека

Талант – это человек на своем месте

Сергей Федин

ПРИТЧА вместо введения:

О том, что всегда с тобой

Я постоянно с вами. Я могу стать вашим лучшим помощником или тяжелейшей обузой. Я могу помочь вам подняться или потянуть вас на дно. Я целиком нахожусь в вашем распоряжении. Половину своих дел вы можете просто поручить мне, и я сделаю их быстро и правильно. Мною легко управлять - просто проявляйте по отношению ко мне характер. Покажите мне, как именно должно быть выполнено то или иное дело, и, после нескольких уроков я начну делать его автоматически. Я - слуга всех великих людей и, увы, всех неудачников. Неудачниками сделал их именно я. Я не механизм, хотя работаю с точностью механизма, наделенного человеческим разумом. Вы можете использовать меня на благо или направлять на разрушение - мне это безразлично. Привлекайте меня, тренируйте, проявляйте характер по отношению ко мне, и я сделаю так, что мир окажется у ваших ног. Будьте ко мне невнимательны, и я вас уничтожу.

Кто я такой? Я - ваш навык.

(Стивен Кови, «Восьмой навык»)

Основной результат:

- программа саморазвития и иного ресурсного обеспечения работы по достижению своей мечты

Примерный перечень выполняемых заданий и рассматриваемых вопросов в ходе аудиторных занятий:

1). Чем Вам необходимо располагать для достижения намеченных целей?

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2). Какие качества Вам нужно развивать в себе для достижения моей мечты?

Какие личностные особенности мне следует учитывать в первую очередь? На какие персональные качества Вам следует опираться, какие нужно развивать, каких опасаться? Для повышения эффективности работы воспользуйтесь SWOT – анализом собственной личности (см. раздел ХII – Дидактические материалы).

Справка

Начните разработку программы саморазвития со SWOT-анализа своего персонального потенциала. Название этого метода образовано первыми буквами английских терминов, отражающих основные блоки анализа организации: сила (strength), слабость (weakness), возможности (opportunities), угрозы (threats).

При использовании SWOT-анализа необходимо осуществить анализ сильных и слабых сторон своей личности с точки зрения достижения своей мечты.

Для оформления итогов SWOT-анализа можно использовать приведенную ниже матрицу.

После заполнения предлагаемой выше матрицы иногда устраивают второй этап анализа – этап попарных сопоставлений. В рамках этого этапа сопоставляются сильные и слабые стороны с возможностями, угрозами и ограничениями в плане достижения жизненно важных целей. Используйте для этого ответы на следующие вопросы:

Как сильные стороны Вашей личности можно использовать для реализации возможностей?

Как возможности можно использовать для нейтрализации слабых сторон Вашей личности?

Как сильные стороны Вашей личности могут быть использованы для преодоления угроз и ограничений?

Какие из слабых сторон наиболее опасны в контексте угроз и ограничений?

С учетом проделанного анализа составьте перечень наиболее важных компетенций, которые Вам необходимо развить в себе для воплощения своей мечты. Укажи, как для этого можно использовать потенциальные возможности обучения по выбранной вами специальности. Какие виды и формы образовательной деятельности следует выбрать в качестве приоритетных для определения оптимальной траектории своей жизнедеятельности во время Вашей учебы?

Составьте краткую программу саморазвития как главной составляющей ресурсного обеспечения достижения Вашей мечты, реализации жизненно важных целей.

ХАФИЗ

С рождения своего храним дары,

Которые раскрыть пока мы не успели,

Всевышним те дары сотворены

И были вручены нам с колыбели.

Господь наш не устанет повторять:

«Все, чем владею сам, хочу, чтоб вы имели».

С рожденья своего храним дары,

Которые раскрыть пока мы не успели.

Справка

При определении условий достижения жизненно важных целей ряд зарубежных исследователей выделили наиболее существенные качества личности как субъекта жизнедеятельности, которые были определены ими как добродетели и достоинства человека. В число этих качеств вошли:

Мудрость и знание

Любознательность

Любовь к знаниям

Способность к суждению

Изобретательность, творческий подход

Умение общаться

Умение видеть перспективу

Мужество

Храбрость

Упорство

Цельность характера

Гуманизм и любовь

Способность любить и быть любимым

Справедливость

Коллективизм

Справедливость

Лидерские качества

Умеренность

Самоконтроль

Благоразумие

Смирение

Трансцендентность (духовность)

Чувство прекрасного

Благодарность

Прощение

24. Увлеченность

4). Составьте персональную программу саморазвития и иного ресурсного обеспечения работы по достижению своей мечты. Программа должна отвечать на такие вопросы как:

Что конкретно Вам нужно сделать для получения каждого из необходимых ресурсов?

Какие недостающие качества и как следует развивать, если они входят в число необходимых ресурсов?

Какие ресурсы, где и как именно следует получить для достижения моей мечты? Что для этого сделаете лично Вы?

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5). Постройте двойную эпюру своих ключевых компетенций

Справка

Эпюра (от франц. épure - чертёж), графическое отображение пропорций (величин) наиболее существенных характеристик объекта. В данном случае следует можно использовать пучке векторов. Каждый из которых соответствует одной из ключевых компетенций. Двойной эпура становится из-за наложения на пучк «идеальных» (желаемых) компетенций векторов реального уровня их развития.

Чтобы достичь успеха в любом своем начинании, необходима система последовательных действий. Многие считают, что достаточно лишь определить цель и идти к ней, но все не так просто. Если цель долгосрочная, то вы рискуете встретить преграды, на преодоление которых может не хватить ни , ни вдохновения. И только системный подход выручит вас.

Достижение цели похоже на длительный, изнурительный забег. Кто-то может начать бежать быстро и через короткий промежуток времени упадет без сил. А кто-то распределит их на всю дистанцию и пересечет финишную прямую. Предлагаем вашему вниманию систему из 10 шагов, которые поспособствуют тому, чтобы вы не выдохлись сразу после старта.

Выберите цель, которая мотивирует и вдохновляет вас

Не стоит ставить такую банальную цель, как . То есть, конечно, цель такая может быть, но вы должны по-другому подойти к формулировке самой задачи. Например: научиться свободно говорить, не испытывая неловкости в разговорах с носителями, или научиться читать и понимать книги на английском.

Одним из ключевых моментов успешного достижения цели (помимо дисциплины) является мотивация. Когда вы устанавливаете ее, убедитесь, что она важна для вас и отвечает вашим ценностям. То есть цель должна иметь четко определенные преимущества. Кроме того, она должна быть уместна для общей картины вашей жизни. Когда устанавливаете ее, убедитесь, что очень заинтересованы в ее достижении, выполнив следующие действия:

Спросите себя, ставите вы ее, потому что хотите достичь или потому что это модно и популярно. Учитываются ли ваши интересы и потребности? Как-никак, вам придется идти к цели достаточно долго, поэтому нужно убедиться, что это вам точно надо.
Задайте себе вопрос: «По шкале от 1 до 10, насколько мне это нужно?».
Запишите все преимущества, которые вы ожидаете получить, если достигнете своей цели.
Спросите себя: «Как эта цель вписывается в общую картину моей жизни?».

Переходите ко второму шагу, когда убедились, что достаточно мотивированы для достижения этой цели.

Сделайте ее конкретной

Вы наверняка слышали это миллион раз: неопределенные цели дают неопределенные результаты. Если вам нужны положительные, однозначные результаты, ваши цели должны быть конкретными. Предположим, вы хотите прочесть за следующий год 30 классических художественных книг. Для этого нужно:

Выписать названия всех произведений, которые хотите прочесть. Потратить достаточно времени на составление списка интересных для вас книг.
Определить, в электронном или бумажном формате они будут.
Решить, сколько времени будет уходить на чтение.

Посмотрите на свою цель и спросите себя: «Как я могу сделать ее более конкретной?». Затем спросите еще раз: «Как я могу сделать ее еще более конкретной?». В нашем случае ответ будет: «Читать каждую неделю одну книгу из списка».

Установите крайний срок

Дедлайны - один из лучших мотиваторов в жизни. Они жизненно важны для достижения цели. Какую бы цель вы ни выбрали, убедитесь, что установлен крайний срок.

Установите основные этапы

Основной этап - это переход от одной фазы к другой. Когда цель слишком далека, этапы выступают в качестве указателей, которые позволяют отслеживать прогресс и следить за тем, чтобы вы были на правильном пути. Они также позволяют увидеть, где наступает повод радоваться и праздновать, что также важно для мотивации и продолжения движения.

Выясните, какие основные этапы на пути к вашей цели. Это важно для следующего шага.

Награждайте себя

Вознаграждения - отличный стимул в работе над вашими целями. В идеале, впрочем, процесс достижения цели будет вознаграждением сам по себе. Но даже если вы любите читать, иногда чтение будет даваться с огромным трудом.

Вознаграждения могут быть достаточно символичными и стоить вам копейки. Наслаждайтесь процессом, но не забывайте и о маленьких заслуженных радостях жизни.

Разбейте путь к цели на отдельные шаги

Одна из основных причин, по которой люди откладывают свои цели - это то, что они не знают, как действовать. Поэтому вы должны четко знать, что делать. То есть, разбить ее на маленькие шаги.

Любую цель можно разбить на более мелкие. Например:

Если ваша цель - написание романа, тогда целью будет определенное количество написанных страниц, глав.
Если цель - изучение иностранного языка, то целью будет прохождение 3 уроков за неделю.

Запишите эти маленькие цели-шаги.

Распланируйте ее

Как только вы точно узнаете, что будете делать каждый день, самое время начать планировать.

Удостоверьтесь, что никаких иных дел не намечается и вас не будет никто и ничто отвлекать. Безусловно, это включает в себя отключения звука мобильного телефона.

Отслеживайте прогресс

Существуют исследования, которые доказывают, что отслеживание прогресса в достижении целей улучшает самочувствие и повышает уровень счастья. Оценивая свои результаты, вы будете следить за тем, что идете в правильном направлении. Все это в итоге будет придавать еще больше мотивации.

Когда упадете, поднимайтесь

В погоне за целью вы будете падать и не раз (поэтому мы говорим «когда», а не «если»). Важно морально быть готовым к тому, что поражения обязательно будут.

Вы также можете отставать от своего плана по разным причинам: болезни, другие дела, сложные обстоятельства. Не стоит сдаваться - вернитесь к работе как только сможете. Не позволяйте неудачам отвлекать вас от цели.

Найдите способ удержать ответственность за свою цель

Вам нужно принять на себя обязательство за , иначе будет очень легко отказаться от нее в сложные времена (а они будут). Если есть возможность, то работайте над своей целью с другими людьми. Например, пишите роман вместе. Пусть это будет хаотично, зато таким образом станет легче мотивировать друг друга.

Желаем вам удачи!

Многие считают, что воплощение в реальность чего-то важного оправдывает любые поступки. В одной известной пословице говорится, что «цель оправдывает средства», но это не так, потому что, добиваясь чего-то важного для себя, нельзя причинять вред другим. Никакое стремление не может быть причиной для аморальных и бесчестных поступков, и, ставя перед собой какую-либо задачу, нужно осознавать, какие средства потребуются для выполнения задуманного и что можно делать для того, чтобы не переходить определённую грань.

В правильности такой точки зрения меня убеждают произведения художественной литературы.

Тема целей и средств затрагивается в романе Ф.М.Достоевского «Преступление и наказание», Родион Раскольников ставит перед собой цель найти подтверждение своей теории о разделении людей и узнать, к какой категории относится он сам. Герой размышляет о том, кто он «тварь дрожащая» или «право имеющий». Родион хочет выяснить может ли он совершать поступки, осуждаемые обществом и законом, во имя благой цели. Для этого Раскольников убивает старуху-процентщицу, но лишь потом осознаёт, что это поступок не делает его великим, а лишь мучает и приносит беды. Он переступил грань, отобрав чужую жизнь. Думаю, на это не имеет права ни один человек, никакая цель не стоит подобных жертв.

Продолжая размышления на данную тему, я не могу не обратиться к научно-фантастическому роману А.Р.Беляева «Голова профессора Доуэля», в котором доктор Керн проводит эксперименты, оживляя головы уже умерших людей, что уже является противоестественным поступком, но кроме этого, он готов использовать любые средства для того чтобы прославиться в обществе и присвоить результаты исследований наставника себе. Учёный изначально выбирает ужасный метод достижения своей цели – убивает профессора Доуэля, а потом использует его знания и открытия для воплощения своих идей. Он обманывает и запугивает людей, которые знают его тайну, отправляет мадмуазель Лоран в психиатрическую лечебницу. Убеждена, что все его поступки бесчеловечны, и единственное, что его волнует, – собственный успех. Писатель считает, что путь к цели должен состоять из труда, а не из перешагивания интересов других людей. В этом и есть основная идея размышлений автора

Подводя итоги сказанному, можно сделать вывод: какой бы великой ни была цель в первую очередь надо задуматься о том, какие средства можно использовать для её достижения, а какие нет. Над этим каждому из нас обязательно стоит задуматься.

Обновлено: 2018-04-18

Внимание!
Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter .
Тем самым окажете неоценимую пользу проекту и другим читателям.

Спасибо за внимание.